About Raynos
レイノスのスカウト・ヘッドハンティングサービスは、求職者と企業をお引き合わせするマッチングサービスではございません。
レイノスでは、「人に投資をして自社を成長させたい」という思いを抱く経営者より直々に依頼を受け、
企業拡大や経営課題の解決に適したスキル・経歴を有する人物を全国から探し出し、こちらからお声掛けします。
移籍時に年収・役職・裁量・管掌人数等の大幅アップが可能
東証プライム上場企業や、売上伸長率が5年連続120%の成長企業、最先端の技術でトップシェアを持つ企業などの経営者が、
会社の中核となる方を探すために、スカウト・ヘッドハンティングを活用しています。
従来の人事担当者主導で進める採用手法と異なり、各案件には決まった年収・役職・労働環境等の条件はございません。
エージェントから提案する案件にご興味をお持ちいただけた場合、原則、経営者とお会いいただき、
貴方のご経験やスキルを最大限に活かせるか、お互いの理想とするビジョンや実現したい将来像をすり合わせた上で、
経営者より貴方に合ったオファーを提示します。
オファー内容については、スカウトエージェントが直接経営者に交渉しており、
移籍時に年収・役職・裁量・管掌人数が大幅に向上する事例が多数ございます。
「サーチ型スカウト」によるキャリアアップ事例
ご利用の流れ
Flow
ご入社された企業でご活躍いただき、「個人の人生の充実」と「企業の成長」の双方に貢献することが、当社レイノスの使命だと考えております。
01
当社よりお声掛け
当社は経営者より直々に、経営課題を解決するために必要な人材の獲得の依頼を受け、その課題解決ができるであろう方にお声掛けをしております。
※当サイトよりご登録いただき、スカウトエージェントと接点を持つことも可能です。
ご登録後、ご提案可能な企業が見つかった際に、当社よりご連絡いたします。
現在は転職をご検討されていなくとも、 どのような企業の経営者が、どのような背景で、自分の経験・能力を求めているのかといった情報を収集し、 自身の市場価値を客観的に認識することが、キャリアの選択肢を持つ上で重要だと考え登録される方も多くいらっしゃいます。
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02
※ご要望に合わせてウェブ会議システム
もしくは対面で行います
スカウトエージェントとのご面談
担当のスカウトエージェントより、貴方を求めている企業の詳細、求めている背景をお聞きし、仮にご移籍された際に想定されるキャリアプランをご提案いたします。
スカウトは、従来の人事担当者主導で進める採用手法と異なり、各案件に決まった年収・役職・労働環境等の条件はございません。
スカウトエージェントとのご面談でお伺いした内容を元に、クライアントに「貴方への最適なオファー」を検討していただきますので、
これまでのご実績、お仕事への考え方、将来展望などについて、可能な範囲でお話しいただければと存じます。
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03
※ご要望に合わせてウェブ会議システム
もしくは対面で行います
企業経営者とのご面会
ご提案した企業にご興味をお持ちいただけた場合、スカウトエージェントが同席の上、企業経営者とのご面会を実施します。
企業風土やビジネスモデル、貴方に期待するミッションはもちろん、
外部からは伺い知れない経営者の価値観や将来ビジョンも含め、企業の理解を深めていただきます。
※ご面会の趣旨は「お互いの理解を深めること」であり、ご移籍 ( 転職 ) を前提とするものではございません。
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04
内定承諾( ご入社決定 )
複数回のご面会の後、採用条件の詳細を記した採用条件通知書をお渡しいたします。
内容に同意される場合、「内定承諾書」にご署名ください。
これを以て双方の合意が成立し、ご入社が決定いたします。
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内定~ご入社後
現所属企業での退職手続きなど、ご入社までの準備は、当社の専任の担当者がフォローいたします。
また、ご入社後も担当のスカウトエージェントが引き続き、貴方と貴方がご入社された企業の双方を担当します。
定期的にご連絡を差し上げますので、働きにくい点やご不安な点があれば、ご相談いただければと存じます。
ご入社された企業でご活躍いただき、「個人の人生の充実」と「企業の成長」の双方に貢献することが、
当社レイノスの使命だと考えております。
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よくあるご質問
FAQ
A
レイノス株式会社( 以下、当社 )は、スカウト・ヘッドハンティングサービスを提供しています。
常時2,500社を超える様々な業界のクライアント経営者から依頼を受け、活動しております。この度、依頼主の経営者から、貴方のような方をお招きしたいと要望を受けたため、ご連絡いたしました。
是非一度、当社のスカウトエージェントとお会いいただき、今後のキャリアについて具体的なご提案をさせていただきたく存じます。
A
レイノスでは、年間約51万人の候補者情報を調査しています。
■調査方法例
・当社が過去に接触した候補者からのご紹介
・新聞( 全国紙、業界紙 )、ビジネス雑誌、専門誌等による、公開情報からの収集
・レイノスとパートナー契約を結んでいる1,300名超の顧問からのご推薦
上記リサーチの結果、実績が優れていると判断した方にご連絡をしています。
A
初回はウェブ会議システムを用いてご面会をしております。
対面でのご面会を希望される場合は、皆様のご都合に合わせて場所を調整いたしますので、
担当者にお申し付けください。