あなたの経験・スキルを、必要としている会社があります

施工管理技士が働く業界では、事業が成長しているにも関わらず経験やスキルのある人材が不足している企業が存在します。
企業との対話を通じて、ご自身の労働環境や待遇を改善できるチャンスが、今ここにあります。

Voice 移籍した人の声

case1 考えていなかった転職で、まさかの大幅年収アップ。

case1 考えていなかった転職で、まさかの大幅年収アップ。

前職では特に不満に思うこともなく仕事をしていました。レイノスの方とお会いしお話を聞く中で、自分に年収アップの可能性があることを教えていただきました。そして元々在籍していた会社より規模の大きな会社からお声かけがあり、そこで役員クラスの方と業務内容や待遇についてじっくり話し合うことができました。その話し合いを通じて年収アップを実現することができ、また移籍の流れもスムーズでした。こんないい環境が手に入るなんて想像も出来なかったのでとても驚いていますし、満足しています。

voice1

35歳男性(電気工事施工管理技士)

前職

中堅建設会社年収480万

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現職

上場企業グループ会社 年収630万

case2 週休2日制が現実に。公私ともに充実した時間を過ごす。

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40歳男性(2級建築施工管理技士)

前職

中堅建設会社年収580万

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現職

中堅建設会社年収680万

case2 週休2日制が現実に。公私ともに充実した時間を過ごす。

休みが不定期であることに加え、週1日しか取れないことが多く、休日はいつも身体を休めて終わってしまっていました。もう少し有意義に過ごしたいと考えていたとき、レイノスから声が掛かりました。今の会社は、工事の安全面から体調管理に重きを置いている会社であるため、週休2日が実現できており、自分にとっては夢のような環境を手に入れることが出来ました。身体の負担はぐっと軽くなり、休日を趣味の時間に費やすことが出来るようになり、公私ともに充実しています。

case3 自分の経験値を高めるために、下請け業務から元請けの管理者へ。

case3 自分の経験値を高めるために、下請け業務から元請けの管理者へ。

以前までは下請けでの業務が多く、いつかは元請け側になり、案件のマネジメントにチャレンジしたいと考えていました。お声をかけていただく会社の中でなんと、元請けの会社があり、人事責任者の方と話し合う機会をいただきました。面談で自分が仕事でやりたいことを相談したところ、下請けの管理を行うポジションに移籍することが出来ました。仕事の経験値が高まり、さらに給与もアップし感謝しています。

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43歳男性(1級建築施工管理技士)

前職

中堅建設会社年収650万

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現職

大手建設会社年収770万

case4 責任感のあるポジションで、仕事のやりがいを見つけたい。

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32歳男性(2級建築施工管理技士)

前職

中堅建設会社年収460万

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現職

小規模建設会社年収520万

case4 責任感のあるポジションで、仕事のやりがいを見つけたい。

色々な大きな現場を担当し一定のやりがいは感じてましたが、いつかは責任者として動いてみたいと思っていました。そんな時、「あなたのキャリアなら責任者としてきてほしい」というお話をいただきました。結果、現場管理者として裁量を持ち責任あるポジションを担っています。また、前職よりも会社規模が小さくなることで収入面が心配でしたが、年収もアップも出来ました。日々成長を感じることができ、とてもやりがいを感じています。

What’s Headhunting? ヘッドハンティングとは

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選ばれる側から選ぶ側へ 01

一般的な転職では、採用してもらう(選んでもらう)ために希望企業の選考に挑み、企業から提示された条件で就職するケースが多くみられます。
ヘッドハンティングでは、あなたが企業を選ぶ立場になります。企業の経営者・マネジメント層と交渉を行い、待遇(給与、役職、業務内容)を相談しながら進路を決定することが出来ます。

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02 業界動向や自分の価値を知る

弊社がお会いする方々すべてがすぐに移籍に向けて活動するわけではなく、情報収集のために利用される方もいます。
弊社は各業界に精通し情報収集を行っていますので、施工管理技士業界の中で今どういった人材が必要とされ、評価されているかなどの情報をご案内出来ます。また、あなたが現在所属している会社での評価が適切かどうか、知る機会を作れます。

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Strength 当社の強み

1

20年以上の実績

人材業界で20年、スカウト事業では約15年の実績があります。お客様から必要とされ評価されてきた事が、今に繋がっています。

2

100人以上のヘッドハンター

これだけ多くのヘッドハンターを抱えるのは、日本国内では他にないと思います。人間力を強みとした情報ネットワークで皆様をサポートします。

3

トップとの直談判

人事部経由ではなく経営者からの直オーダーがほとんどであるため、移籍前に経営者の考えを知り、また要望を直接、経営者に伝えることが出来ます。

4

移籍実現数トップクラス

スカウト事業として年間約1,500名の方の移籍に成功しています。これは弊社の強みを生かした実績であり、皆さまへの安心の価値の一つだと考えています。

Registration 会員登録について

直近のご転職をご検討されていなくとも、現状と今後のキャリアの展望をお伺いできれば、あなたに適した企業が見つかった際に当社よりご紹介の連絡をいたします。どうぞ、お気軽にお問い合せください。

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経常利益

従業員数必須

設立年代

部署・役職必須

性別

転勤可否

年収

万円※半角英数字

当社とのコンタクト

備考

ご質問事項、または項目以外のアピールポイント
(保有資格、経歴など)があればご記載下さい。

利用規約および個人情報の取り扱い

お問い合わせいただく前に、下記「個人情報の取扱いについて」をご一読の上、
同意いただけますようお願い致します。
お問い合わせいただくためには、同意が必要となります。

当会社は、人材紹介サービスを目的としてお電話にてお話させていただいた方及びお会いさせていただいた方(以下「本人」といいます)よりお預かりした個人情報が極めて重要であると認識し、当該個人情報を取り扱う際には個人情報の保護に関する法令及び当会社の個人情報保護方針に則り、その守秘義務を遵守致します。お預かりした個人情報は、以下に示す内容にて本人からの同意を得て提供することがあります。尚、提供先とは個人情報の取扱いに関して契約を取り交わします。

■個人情報の取扱いについて

1.個人情報保護管理責任者

スカウト推進部 黒澤 俊典

2.個人情報の利用目的

お預かりした個人情報は、人材紹介者のプロフィール作成、クライアント企業への人材サービス提供、人材紹介者へのご連絡のみ利用します。当グループのいかなる立場の者も従業員の個人的な活動に利用する事は一切ありません。 尚、お預かりした個人情報を基に、個人を特定又は識別できる個人データの項目を削除し、個人を特定しない統計資料を作成する場合があります。

3.個人情報の第三者への提供

お預かりした個人情報は、以下に示す内容にて第三者に提供することがあります。

  • ・提供する目的:クライアント企業への人材紹介サービス提供のため
  • ・提供する個人情報:氏名、勤務先、職種、役職、年齢、経歴、面談評価など
  • ・提供の手段又は方法:紙媒体での手渡し、パスワードをかけた上でのメール送信
  • ・提供先組織の種類及び属性:クライアント企業先関係者
  • ・提供先とは個人情報の取り扱いに関して契約を締結します。

上記以外の第三者提供
当会社が取得する個人情報全てについて、以下のいずれかに該当する場合は、第三者に提供することがあります。

  • ・個人情報提供について本人の同意がある場合
  • ・法令に基づく場合
  • ・人(法人を含む)の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
  • ・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
  • ・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合

4.個人情報の共同利用

お預かりした個人情報は、レイノス株式会社が出資するグループ会社及びヴァンテージマネジメント株式会社と共同利用致します。

  • ・共同利用する者の利用目的:クライアント企業への人材紹介サービス提供のため
  • ・共同利用する個人情報:氏名、勤務先、職種、役職、年齢、経歴、面談評価など
  • ・共同利用する方法:データベースの共有
  • ・共同利用する者の範囲:レイノス株式会社が出資するグループ会社(詳細につきましては当会社コーポレートサイトをご参照ください)ヴァンテージマネジメント株式会社
  • ・共同利用する個人情報の管理について責任を有する者:レイノス株式会社 個人情報保護管理責任者

5.個人情報の取扱いの委託

お預かりした個人情報は、人材紹介サービスを運営する目的の範囲内で、当会社グループ会社であるキー・ネットワーク株式会社に個人情報の処理を委託しております。キー・ネットワーク株式会社に対し、当会社は委託元として必要かつ適切な監督を行います。この他、必要と認められる場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として、機密保持契約を結んだ企業に目的の範囲内で委託することがあります。

6.個人情報を与えることの任意性及び当該個人情報を与えなかった場合に生じる結果

当会社が取得する個人情報は、全て任意の提供に基づくものです。ただし、必要な項目についての個人情報をいただけない場合、利用目的に記載の当会社内における諸手続き又は処理に支障が生じ、又は当会社のサービスがご利用になれない可能性があります。

7.個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止

個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます)についてご請求をいただいた場合は、個人を識別できる個人情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス等)により、本人であることを確認し、対応致します。また、代理人からの開示等のご請求については、当該本人との関係を確認させていた上で対応致します。

  • 【開示等のご請求先】
  • 個人情報保護管理事務局
  • 電話 : 03-5549-6469
  • e-mail : privacy@raynos.co.jp
  • 改訂日:2016年3月10日
  • レイノス株式会社
  • 代表取締役 堤 寛夫
  • 個人情報保護管理責任者
  • 【お問い合わせ窓口】
  • 個人情報保護管理事務局
  • 電話 : 03-5549-6469
  • e-mail : privacy@raynos.co.jp

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