あなたの経験・スキルを、必要としている会社があります

薬剤師が働く業界では、事業が成長しているにも関わらず経験やスキルのある人材が不足している企業が存在します。
企業との対話を通じて、ご自身の労働環境や待遇を改善できるチャンスが、今ここにあります。

Voice 移籍した人の声

case1 キャリアを活かして、年収が800万にアップ。業務内容も満足。

case1 キャリアを活かして、年収が800万にアップ。業務内容も満足。

知名度のある会社で薬局長を任され、従業員の管理や本部への報告業務を中心に行っていました。特に不満は無かったのですが、漠然と年収が上がったらいいなと思う部分はあり、レイノスさんのお話を伺いました。お話をさせていただく中で、自分のキャリアであればもっと上を目指せる可能性があることが分かりました。その後、中規模のドラッグストアチェーンにて薬局長とエリアマネージャーを兼務するポジションで働いてほしいというお話をいただき、移籍することが出来ました。今では業務の幅が広がり、年収が800万にアップし、総合的な満足度も高く充実した日々を過ごしています。

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38歳男性

前職

大手ドラッグストア系薬局 薬局長年収600万

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現職

中規模ドラッグストアチェーン 薬局長兼エリアマネージャー 年収800万

case2 子育てのために、自宅から近く残業のない環境を求めて。

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32歳女性

前職

調剤薬局年収450万

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現職

調剤薬局年収530万

case2 子育てのために、自宅から近く残業のない環境を求めて。

通勤時間は約1時間。子供が3歳になって時短勤務が終了し、残業があると20時近くに帰宅することもあり、もう少し家事をちゃんとしたり子供の世話をしたりしたいなと漠然と考えていました。仕事に追われる日々を過ごしていたところ、徒歩で通える調剤薬局から「残業無しでいいので来てほしい」という話をいただき、調剤薬局の方に会って話を聞いてみることにしました。お伺いしたところ、出てきたのはなんと社長。条件面について色々と相談に乗っていただきました。結果、給与はアップし残業はほぼ無し。家族から笑顔が増えたと言われるようになりました。

case3 残業の少ない環境になり、更に年収もアップ。

case3 残業の少ない環境になり、更に年収もアップ。

前職は一定時間の残業があり、だいたい20時から21時くらいに帰宅していました。結婚をきっかけに家庭との両立を考えていたところ、残業無しでシフトにも融通をきかせるという条件のオファーを病院からもらい、移籍を決めました。18時に帰宅して家族と夕食を共にすることがこんなに幸せな時間だとは思いませんでした。年収ダウンを心配しましたが、年収維持どころかアップし、今回の移籍にとても満足しています。

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34歳男性

前職

調剤薬局年収550万

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現職

病院年収650万

case4 親身なエージェントのお陰で、希望の仕事環境へ。

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34歳女性

前職

中堅調剤薬局年収420万

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現職

大手調剤薬局年収500万

case4 親身なエージェントのお陰で、希望の仕事環境へ。

前職には大きな不満は無かったものの、同じ業務が続く中で、どこか変化や刺激を求めていました。業界を客観的に知るためにエージェントの方とお会いしたところ、とても親身に話を聞いてくださりました。そのお話の中で、介護施設に出向く案件があることを知り、特定医療に重点を置いた薬局づくりにとても共感し、移籍を決めました。移籍後は、非常勤顧問のドクターが医療業界全般の情報を共有してくれることもあり、とても刺激的です。また医療技術の共有や学会への参加促進を謳う企業なので、スキルも磨くことができ、とても楽しいです。

What’s Headhunting? ヘッドハンティングとは

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選ばれる側から選ぶ側へ 01

一般的な転職では、採用してもらう(選んでもらう)ために希望企業の選考に挑み、企業から提示された条件で就職するケースが多くみられます。
ヘッドハンティングでは、あなたが企業を選ぶ立場になります。企業の経営者・マネジメント層と交渉を行い、待遇(給与、役職、業務内容)を相談しながら進路を決定することが出来ます。

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02 業界動向や自分の価値を知る

弊社がお会いする方々すべてがすぐに移籍に向けて活動するわけではなく、情報収集のために利用される方もいます。
弊社は各業界に精通し情報収集を行っていますので、薬剤師業界の中で今どういった人材が必要とされ、評価されているかなどの情報をご案内出来ます。また、あなたが現在所属している会社での評価が適切かどうか、知る機会を作れます。

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Strength 当社の強み

1

20年以上の実績

人材業界で20年、スカウト事業では約15年の実績があります。お客様から必要とされ評価されてきた事が、今に繋がっています。

2

100人以上のヘッドハンター

これだけ多くのヘッドハンターを抱えるのは、日本国内では他にないと思います。人間力を強みとした情報ネットワークで皆様をサポートします。

3

トップとの直談判

人事部経由ではなく経営者からの直オーダーがほとんどであるため、移籍前に経営者の考えを知り、また要望を直接、経営者に伝えることが出来ます。

4

移籍実現数トップクラス

スカウト事業として年間約1,500名の方の移籍に成功しています。これは弊社の強みを生かした実績であり、皆さまへの安心の価値の一つだと考えています。

Registration 会員登録について

直近のご転職をご検討されていなくとも、現状と今後のキャリアの展望をお伺いできれば、あなたに適した企業が見つかった際に当社よりご紹介の連絡をいたします。どうぞ、お気軽にお問い合せください。

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経常利益

従業員数必須

設立年代

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性別

転勤可否

年収

万円※半角英数字

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備考

ご質問事項、または項目以外のアピールポイント
(保有資格、経歴など)があればご記載下さい。

利用規約および個人情報の取り扱い

お問い合わせいただく前に、下記「個人情報の取扱いについて」をご一読の上、
同意いただけますようお願い致します。
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当会社は、人材紹介サービスを目的としてお電話にてお話させていただいた方及びお会いさせていただいた方(以下「本人」といいます)よりお預かりした個人情報が極めて重要であると認識し、当該個人情報を取り扱う際には個人情報の保護に関する法令及び当会社の個人情報保護方針に則り、その守秘義務を遵守致します。お預かりした個人情報は、以下に示す内容にて本人からの同意を得て提供することがあります。尚、提供先とは個人情報の取扱いに関して契約を取り交わします。

■個人情報の取扱いについて

1.個人情報保護管理責任者

スカウト推進部 黒澤 俊典

2.個人情報の利用目的

お預かりした個人情報は、人材紹介者のプロフィール作成、クライアント企業への人材サービス提供、人材紹介者へのご連絡のみ利用します。当グループのいかなる立場の者も従業員の個人的な活動に利用する事は一切ありません。 尚、お預かりした個人情報を基に、個人を特定又は識別できる個人データの項目を削除し、個人を特定しない統計資料を作成する場合があります。

3.個人情報の第三者への提供

お預かりした個人情報は、以下に示す内容にて第三者に提供することがあります。

  • ・提供する目的:クライアント企業への人材紹介サービス提供のため
  • ・提供する個人情報:氏名、勤務先、職種、役職、年齢、経歴、面談評価など
  • ・提供の手段又は方法:紙媒体での手渡し、パスワードをかけた上でのメール送信
  • ・提供先組織の種類及び属性:クライアント企業先関係者
  • ・提供先とは個人情報の取り扱いに関して契約を締結します。

上記以外の第三者提供
当会社が取得する個人情報全てについて、以下のいずれかに該当する場合は、第三者に提供することがあります。

  • ・個人情報提供について本人の同意がある場合
  • ・法令に基づく場合
  • ・人(法人を含む)の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
  • ・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
  • ・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合

4.個人情報の共同利用

お預かりした個人情報は、レイノス株式会社が出資するグループ会社及びヴァンテージマネジメント株式会社と共同利用致します。

  • ・共同利用する者の利用目的:クライアント企業への人材紹介サービス提供のため
  • ・共同利用する個人情報:氏名、勤務先、職種、役職、年齢、経歴、面談評価など
  • ・共同利用する方法:データベースの共有
  • ・共同利用する者の範囲:レイノス株式会社が出資するグループ会社(詳細につきましては当会社コーポレートサイトをご参照ください)ヴァンテージマネジメント株式会社
  • ・共同利用する個人情報の管理について責任を有する者:レイノス株式会社 個人情報保護管理責任者

5.個人情報の取扱いの委託

お預かりした個人情報は、人材紹介サービスを運営する目的の範囲内で、当会社グループ会社であるキー・ネットワーク株式会社に個人情報の処理を委託しております。キー・ネットワーク株式会社に対し、当会社は委託元として必要かつ適切な監督を行います。この他、必要と認められる場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として、機密保持契約を結んだ企業に目的の範囲内で委託することがあります。

6.個人情報を与えることの任意性及び当該個人情報を与えなかった場合に生じる結果

当会社が取得する個人情報は、全て任意の提供に基づくものです。ただし、必要な項目についての個人情報をいただけない場合、利用目的に記載の当会社内における諸手続き又は処理に支障が生じ、又は当会社のサービスがご利用になれない可能性があります。

7.個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止

個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます)についてご請求をいただいた場合は、個人を識別できる個人情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス等)により、本人であることを確認し、対応致します。また、代理人からの開示等のご請求については、当該本人との関係を確認させていた上で対応致します。

  • 【開示等のご請求先】
  • 個人情報保護管理事務局
  • 電話 : 03-5549-6469
  • e-mail : privacy@raynos.co.jp
  • 改訂日:2016年3月10日
  • レイノス株式会社
  • 代表取締役 堤 寛夫
  • 個人情報保護管理責任者
  • 【お問い合わせ窓口】
  • 個人情報保護管理事務局
  • 電話 : 03-5549-6469
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